遇见杰出雇主—金地商置 最好的文化留住最棒的人

恭喜金地商置

荣获2020年人力资源管理杰出奖

今天我们一起遇见金地商置

看见多彩职场

金地商置集团有限公司成立于2013年，是香港上市公司（00535.HK），也是金地集团成员企业。金地商置集地产综合开发和资产管理平台为一体，通过商业中心综合体、产业园镇、精品住宅、长租公寓、星级酒店等多元物业的开发销售、投资管理和服务运营，为企业和个人提供集成式空间与服务，精筑城市价值，促进城市增值，致力成为城市价值集成商。

1、用最好的办公环境，留住最棒的人

金地商置的办公环境，可以说是非常时尚了，金地商置总部位于深圳金地威新软件科技园。跟周围鳞次栉比、喧嚣拥挤的写字楼截然不同，这里彷佛是一座安然而静谧的大学校园，绿树成荫、花香流溢，可以听见清脆的鸟鸣、热烈的讨论和运动场摩擦的脚步声，让你忘了自己正身处繁华的中心城区。除了园林式的办公环境之外，园区还结合企业员工的基本生活诉求，从餐饮、文体、社交、教育等多维度完善园区配套。

金地威新软件科技园的运营管理不仅满足办公功能及基础服务，还帮助上班族解决8小时之外的生活痛点，打造优质的生活体验。目前园区的配套包括青年公寓、中西餐厅、便利店、幼儿园、健身房、网球场、篮球场等。在这里办公的同时，还可以陪伴子女、锻炼身体、社交娱乐。生活工作的关系并非鱼和熊掌不可兼得。

2、用最好的发展前景，留住最棒的人

金地商置致力于追求有质量的规模增长。2019年财政年度累计合约销售额约人民币636.62亿元，累计销售总面积约约314万平方米。近年来，金地商置在城市综合体领域保持领先的同时，还在长租公寓、产业发展、战略收并购、资产证券化等领域持续发力、不断创新，以其面向未来的核心竞争力，稳步迈向“高质量的全球化资产管理平台和有价值的房地产综合开发企业”的战略愿景。

如果把地产行业的竞争看作跑步比赛，那么金地算是一个长跑型选手，可能没有短跑明星那么耀眼，但耐力过人、目标坚定、步伐踏实。金地商置继承了金地集团的科学理性的思维和专业化运营的态度，又以创业型企业的激情果敢姿态，不断创新多元业务，丰富产品形态，同时发展了商办、产业和长租公寓等新业务，每项业务都在寻找适合自己的风格，并且做得很扎实。

金地商置做商业，不是一味追求规模，而是用科学的体系和方法做事，思维缜密，肯下功夫。金地商置的商业项目布局比较理性，集中在一线城市和强二线城市，从社区型购物中心做起，再到城市地标型商业项目，用心进行产品打造、团队建设和人才储备。

办公也是一样，金地商置并没有盲目跟风，在全国各地铺写字楼规模，而是集中布局北京、上海、深圳等一线和南京、杭州等强二线城市。这背后体现了金地商置严密的科学测算和逻辑思考，而那些单纯追求规模的发展方式是不健康也不持久的。

做产业，金地商置更是秉持“工匠精神”细心规划打磨。有人用产业圈了地，还是为了做住宅，并没有真的用心去做产业。但金地商置是怀揣着产业报国的雄心，以助力中国产业升级的目标来打造产业园区。金地商置做产业是有选择、有聚焦的，目前在科技创新、研发智造、文化创意这几类，已经扎扎实实地做了十几个纯产业项目。

2018年以来，长租公寓屡屡爆雷，投资热潮骤降，很多曾经高歌猛进的企业开始迅速收缩乃至消失，而金地商置旗下的草莓社区依旧发展得很好。这是由于草莓社区自成立以来，一直走得稳扎稳打，没有盲目跟风扩张规模，而是坚守投资标准，投资好项目，保持了不错的发展势头。

3、用最好的人才理念，留住最棒的人

在人才理念上，金地商置坚信：“树人重于树楼”，并致力于将企业打造成为看得见员工的需求，看得见员工的成长，看得见员工贡献的组织，以科学的观念尊重人、发展人、成就人，这是金地商置“以人为本”的承诺。金地商置崇尚简单的职场关系和轻松的工作氛围，没有官僚主义，更没有办公室政治，公司充分尊重每位员工，下属可以和上级平等对话，有分歧时对事不对人，在这里工作so easy。

“金鹰计划”是金地为培养储备干部而推出的一项重要举措，是帮助大学生成长、培养地产精英的人才发展计划，培养出了包括集团总裁、区域董事长等在内的一大批职业经理人和毕业一年就成为专业经理的骨干专才。

“金鹰计划”是培养周期长达三年的校招生培养计划，从职业素质、专业能力和管理能力三大培养阶段7个赛马点来锻造高素质、精专业、善管理的精英人才。系列的课程培训、行动学习、小组研讨、高管沟通、职业面谈、素质测评等途径，配合科学的考核选拔体系，保障每一个进入“金鹰计划”的同学都能取得职业生涯的更快发展。

4、用最好的薪酬福利，留住最棒的人

“金地福利好”，也是业内广为流传的一种说法，总的来说就是拥有“国企的福利，民企的待遇”。这和金地的发展历程相关，金地始于福田区国资委，在2010年之前一直是国有企业背景，之后才逐渐改制。所以，福利方面，金地延续了国有企业企业的特色；薪酬方面，金地又是按民营市场标准稳步改革的。

金地商置重视工作的效率与成果，倡导平衡工作、生活和家庭，鼓励员工多读书勤锻炼、全面提升自我。公司免费供应营养早午餐，各类鸡鸭鱼肉、时蔬水果、粗粮糕点每天不重样，更有满足每一个人味蕾的麻辣小龙虾。在金地商置，春节假期永远都是15天，让员工有足够的时间陪伴家人。同时在金地商置，鼓励员工午睡。关注员工的身心健康，给员工发床、枕头、被子。午餐后，由清洁阿姨准时熄灯，下午上班了，又由阿姨准时亮灯。也许午睡只是一件微小的事，但巴菲特说的：“培养一种好的企业文化，一定是从每一件小事开始的，而好的企业文化比1000页的员工手册还要有用。”

一系列的成就，造就业界与客户一致的口碑：“中国最佳产业园区运营商”、“最具价值地产股”、“一家读书人领导的企业”、“房企中的理科生”......然而金地商置并不满足于此。在传承与跨越的路上，金地商置将坚守创立时的初心，坚持对品质的追求，专心打磨产品，以满足群众对美好生活的向往，谋求更进一步的发展。金地商置定会不负众望，以创业者的激情与活力，迎接未来的无限可能，将成长的喜悦与果实分享给更多人。