BEHAVIOR CONCEPT
組織行為理念
發展理念

創業就是生存,就是發展,我們永遠奔跑在創業路上。
帶著信仰創業才是真創業,帶上理想發展才能大發展。
團隊的力量和必勝的信念,是所有勇氣和信心的來源。
用奮戰一線的熱血和創新賦能的活力,驅動無限未來。

產品理念

產品是客戶價值的載體,也是企業價值的延續。
精致是精心打造出的極致,是竭盡全力成就的經典。
好產品是一種開發并經營出的生命力。
創新是產品的靈魂,更是事業的魅力。

人才理念

找人重于找地,與志同道合有勇有為的人共創大業。
樹人重于樹樓,成就有價值的專業行家和管理專家。
用人取之所能,市場與業績決定人才的配置與發展。
聚人凝聚其心,人心所向和協同聚力才能基業長青。

客戶理念

客戶決定我們從哪出發又去向哪里。
市場競爭真正考驗的,是滿足客戶需求的能力。
珍視客戶終將受益,忽視客戶必將買單。
無論內外遠近,人人都是身肩重任的客戶經理。

CODE OF CONDUCT
員工行為準則
  • 同心同德

    沒有共同的理念和目標,我們就只是團伙而不是團隊。
    到處站隊只會讓你掉隊,要站就站到公司這隊。
    人在心聚,彼此成就;人在心離,相互消耗。
    順境慷慨分享,逆境拼死相救,一路榮辱與共。

  • 有勇有謀

    勇敢是展現能力的敲門磚,方法是駕馭勇敢的方向盤。
    想獲得成功先自問有沒有勇敢追求。
    勇氣讓你永遠像年輕人一樣挑戰困難和自己。
    不經思考的表達和行動,不是勇敢而是魯莽。

  • 責無旁貸

    事經我手,我即負責,經辦人和審批人一樣身負重望。
    寧可越位,絕不缺位,絕對的損失比可能的誤解更糟糕。
    職責不清,向前一步,步子越大,權利越大,進步更大。
    出現空當,主動補位,補位補久了自然就成了C位。

  • 全力以赴

    敷衍了事,就是雪藏自己。用盡全力,才對得起自己。
    今天就以養老的心態不努力工作,明日就得用工作的心態努力養老。
    拼過才能勝之盡興、雖敗猶榮。
    沒有不打起十二分精神就能上場打仗的士兵,
    也沒有不付出所有努力就能上場創業的尖兵。

  • 自信互信

    要有相信自己的底氣,也要有相信團隊的義氣。
    自信是對公司、團隊和自我最有力量的認知。
    相信相信的力量。

  • 簡單真誠

    簡單是最好的交往技巧,真誠是最好的溝通策略。
    用簡單做人節省下的精力,去用心做出不簡單的事業。
    沒有私心才能不忘初心。
    與其相互扯皮彼此拖累,不如坦誠相待共同跨越。

  • 合規自律

    規則不是前進的阻礙,而是我們為了前進的共同約定。
    心中有萬丈陽光,周遭沒瓜田李下,身后無萬丈深淵。
    自律的人才配得上他被賦予的這份自由。

  • 開放包容

    保守只能守業,開放才能創業。
    不固步自封,也不自以為是,才能持續擁抱成功。
    相同是凝聚的力量,不同是碰撞的力量,
    充分碰撞后的凝聚才有活力。