資深/專業招聘經理

工作職責：

1、負責公司總部及下屬公司人員招聘工作。 2、負責公司培訓體系的搭建與實施。 3、參與人力資源其他模塊工作，并提供意見和建議。

任職資格：

1、具備3年以上人力資源相關模塊工作經驗，具有知名地產或獵頭公司經歷優先考慮； 2、具有人力資源理相關知識及經驗，熟悉房地產行業，了解國家相關法律法規及地方政策。 3、辦事沉穩、細致、高效，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作、溝通經驗，具備較強的責任心決斷和決策能力。